07. Aug 2023 / Wirtschaftsprüfer & Steuerberater

Allgemeiner Aufschub Zahlungen 1.-20. August

Sämtliche anfallende Steuer- und Beitragszahlungen (MwSt, Vorsteuer, INPS-Fixbeiträge, Lohnsteuern usw.) der ersten Augusthälfte werden einheitlich auf Montag, 21. August 2023 aufgeschoben.

Lukas Aichner

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

26. Jul 2023 / Arbeitsrechtsberater

Kurzinfo Löhne

Ferragosto: Zahlungstermin Modell F24 am 21.08.2023, Auszahlungslimit Steuerguthaben Modell 730, Schwarzarbeit bleibt weiterhin (viel) zu teuer – hohe Strafgebühren

Michael Aichner

Arbeitsrechtsberater

12. Jul 2023 / Arbeitsrechtsberater

Arbeitsdekret (decreto lavoro) G.D. 04.05.2023, Nr. 48 in Gesetz Nr. 85 vom 03.07.2023 umgewandelt

Das Gesetzesdekret Nr. 48/2023 ist in ein ordentliches Gesetz Nr. 85 vom 03.07.2023 umgewandelt worden. Folgend die wichtigsten Neuerungen: Reduzierung der Beiträge für Arbeitnehmer der unteren Einkommensstufen, Inklusionsbeihilfe (assegno di inclusione) ersetzt Bürgereinkommen (reddito di cittadinanza), Beitragsbegünstigung für die Einstellung von Beziehern des „Reddito di Inclusione“, Neuerungen Familiengeld “Assegno unico e universale“, Vereinfachung der Transparenzbestimmungen im Arbeitsvertrag , Neuerungen bei befristeten Arbeitsverträgen, Erhöhung Fringe Benefit auf € 3.000 für 2023 NUR für Mitarbeiter mit Kindern zu Lasten, Steuerfreier Zuschlag für Nachtarbeit und Überstunden an Feiertagen im Sektor Tourismus (NEU)

Dr. Hannah Blasbichler

Anwärterin Arbeitsrechtsberater

16. Jun 2023 / Arbeitsrechtsberater

Bauhandwerk: Neuer Landeszusatzvertrag vom 19.05.2023: Wichtigste Neuerungen

Außendienstzulage (trasferta), Mensa

Dr. Hannah Blasbichler

Anwärterin Arbeitsrechtsberater

14. Jun 2023 / Arbeitsrechtsberater

„DURC di congruità“ - Eigenerklärung für ausgenommene Unternehmen

Für alle öffentlichen Bauaufträge (unabhängig vom Auftragswert) und alle privaten Bauaufträge, bei welchen eine Bautätigkeit mit Wert größer gleich € 70.000,00 erreicht wird, ist eine Feststellung der Angemessenheit der Lohnkosten durch die Bauarbeiterkasse vorgesehen. Sind die Lohnkosten nach Abschluss der Baustelle angemessen, generiert das System automatisch das „DURC di congruitá“. Andernfalls wird das Unternehmen von der Bauarbeiterkasse über die Unregelmäßigkeit informiert (siehe Rundschreiben Nr. 14/2021, Rundschreiben Nr 12/2022, Rundschreiben Nr. 11/2023).

Dr. Hannah Blasbichler

Anwärterin Arbeitsrechtsberater

13. Jun 2023 / Wirtschaftsprüfer & Steuerberater

Offenlegungspflicht für erhaltene Beiträge

Betriebe, die im Jahr 2022 Beiträge von insg. über Euro 10.000 vonseiten der öffentlichen Verwaltungen erhalten haben (Kassaprinzip), müssen diese im Bilanzanhang (ordentliche Jahresabschlüsse) bzw. auf der eigenen Webseite (verkürzte Jahresabschlüsse, Personengesellschaften und Einzelunternehmen) bis Ende Juni 2023 veröffentlichen – andernfalls drohen Strafen in der Höhe von 1% der erhaltenen Beiträge (mit einem Minimum von Euro 2.000) bzw. der Beitrag kann widerrufen werden, wenn der Offenlegungspflicht nicht infolge der Beanstandung nachgekommen wird. Freiberufler und Freiberufler-Sozietäten sind nicht zur Offenlegung verpflichtet.

Daniel Mayr

Steuerberater

31. Mai 2023 / Arbeitsrechtsberater

Richtlinie EU 219/1937 – Dekret über Whistleblowing gebilligt

Unter einem Whistleblower versteht man jene Personen, welche gegen EU-Recht verstoßende rechtswidrige oder betrügerische Handlungen innerhalb einer öffentlichen oder privaten Organisation melden. Das Dekret über Whistleblowing sieht unterschiedliche Maßnahmen zum Schutz von Whistleblowern vor.

Dr. Hannah Blasbichler

Anwärterin Arbeitsrechtsberater

19. Mai 2023 / Arbeitsrechtsberater

Bestätigung der Angemessenheit – „DURC di congruità“ Neue Richtlinien mit gravierenden Folgen

Die Sozialpartner im Bausektor haben am 07. Dezember 2022 ein Abkommen unterzeichnet, welches die Regelung für die Feststellung der Angemessenheit der Lohnkosten bei Bauarbeiten weiter verschärft. Ein Punkt des Abkommens kann dabei besonders gravierende Folgen haben. Er besagt, dass für alle nach dem 01. März 2023 eröffneten Baustellen, die der Angemessenheitskontrolle unterliegen (zur Erinnerung: darunter fallen alle öffentlichen Baustellen und private Baustellen mit einer Gesamtauftragssumme >70.000,00€), automatisch nach Beendigung der Baustelle eine Angemessenheitskontrolle (sog. „DURC di congruità“) durchgeführt wird.

Philipp Aichner

Arbeitsrechtsberater

17. Mai 2023 / Arbeitsrechtsberater

Erneuerung des Landeszusatzvertrages des Sektors Bauindustrie

Am 11. Mai 2023 haben die Sozialpartner den Landeszusatzvertrag des Sektors Bauindustrie der Provinz Bozen vom 23.12.2013 bis zum 31.12.2025 verlängert. Hier die wesentlichen Neuerungen.

Michael Aichner

Arbeitsrechtsberater

15. Mai 2023 / Arbeitsrechtsberater

Arbeitsdekret (decreto lavoro) G.D. 04.05.2023, Nr. 48

Das Gesetzesdekret Nr. 48/2023 ist am 04.05.2023 in Kraft getreten und muss innerhalb von 60 Tagen in ein Gesetz umgewandelt werden. Bei der Umwandlung kann es erfahrungsgemäß noch zu Änderungen kommen. Hier die wichtigsten Neuerungen: Reduzierung der Beiträge für Arbeitnehmer der unteren Einkommensstufen, Inklusionsbeihilfe (assegno di inclusione) ersetzt Bürgereinkommen (reddito di cittadinanza), Beitragsbegünstigung für die Einstellung von Beziehern des „Reddito di Inclusione“, Anreize für die Einstellung von Arbeitnehmern unter 30 Jahre ohne Beschäftigung, Neuerungen Familiengeld “Assegno unico e universale“, Vereinfachung der Transparenzbestimmungen im Arbeitsvertrag, Neuerungen bei befristeten Arbeitsverträgen, Erhöhung Fringe Benefit auf € 3.000 für 2023 NUR für Mitarbeiter mit Kindern zu Lasten

Dr. Hannah Blasbichler

Anwärterin Arbeitsrechtsberater

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