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Wirtschaft & Steuern
Arbeit & Lohn
27. Mär 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Erneuerung Kollektivvertrag Handel
Am 22. März 2024 ist der neue staatliche Kollektivvertrag für den Sektor Handel mit Laufzeit vom 01. April 2024 bis 31.März 2027, wobei der wirtschaftliche Teil bereits seit 01. April 2023 gilt, unterzeichnet worden. Nachstehend die wichtigsten Neuerungen:
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
21. Mär 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Regelung Urlaub
Stichtag 30. Juni des Folgejahres - Was geschieht nach 18 Monaten? - Nicht genommener Urlaub: Wann darf dieser ausbezahlt werden? - Darf Urlaub gestrichen werden? - Festlegung der Urlaubszeiträume
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
13. Mär 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Ausbildungs- und Orientierungspraktika 2024 für Studenten und Schüler
Wie in den vergangenen Jahren ist auch heuer die Beschäftigung von Studenten und Schülern während der Ferienzeit durch die Ausbildungs- und Orientierungspraktika möglich. Vorteile dieser Betriebspraktika für die Unternehmen sind die geringen Kosten (keine Sozialbeiträge!). Anbei die wichtigsten Infos.
Dr. Martin Recla
Arbeitsrechtsberater
23. Feb 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Neuer staatlicher Kollektivvertrag für Freiberufler
Am 16. Februar 2024 ist der neue staatliche Kollektivvertrag für Freiberufler veröffentlicht worden. Nachstehend die wichtigsten Neuerungen.
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
21. Feb 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Landeszusatzabkommen für Freiberufler vom 09.02.2024
Am 09. Februar 2024 haben die Sozialpartner das Landeszusatzabkommen für Freiberufler abgeschlossen. Darin sind die meisten Bestimmungen des letzten Landeszusatzvertrages vom 19.01.2018 bestätigt worden und einige neue Regelungen dazugekommen. Nachstehend eine Übersicht der wesentlichen Bestimmungen.
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
17. Jan 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Kurzinfo Löhne
INAIL Skonto bis 28% - Ansuchen bis 29.02.2024 - INAIL: Prämienzahlung am 16.02.2024 mit Modell F24 - Arbeitnehmer als Gemeinderat oder Gemeindereferent - Meldung der Leiharbeiter bis 31.01.2024 - Treibstoffgutscheine für 2024 nicht verlängert - Neue ACI-Tarife für Sachentlohnungen ab 01.01.2024 - Begünstigungen für die Einstellung von Personen mit Beeinträchtigung
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
05. Jan 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Haushaltsgesetz 2024 – Gesetz Nr. 213 vom 30.12.2023
Das Gesetz Nr. 213 vom 30.12.2023 (Haushaltsgesetz 2024) wurde im Amtsblatt der Republik Nr. 303 vom 30.12.2023 veröffentlicht und ist am 01.01.2024 in Kraft getreten. Nachfolgend die wichtigsten Neuerungen im Bereich des Arbeitsrechts sowie der Sozialgesetzgebung: Neuerungen zur Besteuerung des Einkommens physischer Personen (D.Lgs. 216/2023) - Reduzierung der Sozialbeiträge für Arbeitnehmer der unteren Einkommensstufen - Fringe Benefit – Neues Limit - Ersatzsteuer auf Ergebnisprämien von 10% auf 5% verlängert - Steuerfreier Zuschlag für Nachtarbeit und Überstunden an Feiertagen im Sektor Tourismus - Bekämpfung der Steuerhinterziehung bei Haushaltsbeschäftigten (Lavoro domestico) - Einschränkung der Verrechnung von Steuerguthaben mittels F24 - 1 weiterer Monat Elternurlaub mit 80% zu Lasten des INPS - Reduzierung der Sozialversicherungsbeiträge für Mütter - Einschränkung der Beitragsbegünstigung für die unbefristete Beschäftigung von Jugendlichen ohne vorheriges unbefristetes Arbeitsverhältnis
Dr. Johannes Aichner
Anwärter Arbeitsrechtsberater
02. Jan 2024 /
Arbeitsrechtsberater
Erneuerung Kollektivvertrag Metallhandwerk vom 21.12.2023
Am 21. Dezember 2023 wurde der wirtschaftliche Teil des nationalen Kollektivvertrags für den Sektor Metallhandwerk erneuert. Es handelt sich dabei um die Zahlung eines Vorschusses auf künftige vertragliche Erhöhungen (AFAC) zugunsten aller Arbeitnehmer, welche den besagten Kollektivvertag anwenden.
Dr. Johannes Aichner
Anwärter Arbeitsrechtsberater
20. Dez 2023 /
Arbeitsrechtsberater
Kurzinfo Lohn zum Jahresende
Dezemberlöhne 2023 bis 12.01.2024 auszahlen - Personalanmeldungen in Dringlichkeitsfällen mit Modell „UniUrg“
Dr. Johannes Aichner
Anwärter Arbeitsrechtsberater
14. Dez 2023 /
Arbeitsrechtsberater
Regelung Urlaub
Der Urlaub im Allgemeinen und damit auch der nicht genommene Urlaubsanspruch ist gesetzlich verankert. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaub ist in Artikel 2109 des Zivilgesetzbuches geregelt und durch die Gesetzesverordnung Nr. 66/2003 und das Gesetzesdekret Nr. 213/2004 ergänzt
Dr. Hannah Blasbichler
Anwärterin Arbeitsrechtsberater
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